各系（部）：
为进一步加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员思想政治素质和业务水平，充分调动辅导员工作积极性，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，促进我校辅导员队伍制度化、专业化、规范化建设，表彰先进，树立典型，经研究决定，对全校专职辅导员进行年度工作考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
在辅导员岗位上工作期满一年以上（含一年）的全校专（兼）职辅导员。
二、考核原则
坚持“民主公开、客观公正”的原则，全面考察辅导员的德、能、勤、绩，注重工作作风和工作实效。
三、考核方式
针对考核内容，考核方式分为辅导员自评、学生评价、系部考评、同行评议和学工部评议五部分。其中，学生评价占30%、系部评分占30%、学生工作部评分占30%，同行评议占10%，由学工部最终负责计算总评分，满分为100分。
四、考核程序及时间安排
时间 |
项目 |
内容 |
12.5--12.9 |
辅导员自评 |
辅导员撰写年度工作总结，如实填写《辅导员年度考核登记表》，12月9日18:00之前将表交至图书馆八楼学生处。 |
12.5--12.16 |
学生评价 |
由学工部负责组织学生评价：随机抽取辅导员所带班级学生，发放《辅导员年度考核问卷调查表》，对辅导员工作情况进行评分和评价，并汇总评分情况和评价意见。 |
12.5--12.12 |
系部考评 |
各系部依据考评内容和考评原则，结合辅导员工作业绩与平时表现，对辅导员的德、能、勤、绩等进行评议，为每位辅导员评分，并填写《辅导员年度考核系部考评表》，12月12日18:00之前将考评表交至图书馆八楼学生处。 |
12.12--12.16 |
学工部考评 |
辅导员考核工作小组依据考评内容和考评原则，结合辅导员工作业绩与平时表现，对辅导员的德、能、勤、绩等进行评议，并填写《辅导员年度考核学工部考评表》。 |
12.12--12.16 |
同行互评 |
学工部在辅导员自评、系部考评的基础上，组织全体辅导员在辅导员会议上开展辅导员互评，各系推荐一名辅导员参加辅导员互评。 |
12.19--12.23 |
评审及上报 |
辅导员考核工作领导小组综合上述考评结果进行评审，确定优秀辅导员和基本合格、不合格辅导员名单，并将优秀辅导员推荐名单报校党委最终审定。 |
五、注意事项
工作未满一年的辅导员，派出学习、培训、病假、产假、事假超过三个月的，不参与辅导员考核及等次确定。
附件1 永乐高60net辅导员年度考核登记表
附件2 永乐高60net辅导员年度考核考评表
校党委学工部
2016年11月28日
